ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ที่เข้าใจกันส่วนใหญ่ เรื่องนี้จะเกิดขึ้นกับคนที่ทำงานอยู่แล้ว แต่ในความหมายสำหรับน้องจบใหม่ คือ
Upskill เป็นการฝึกทักษะที่มีอยู่แล้วหรือทักษะใหม่ของสายอาชีพที่เรียนมา เพื่อให้เก่งขึ้นและพร้อมทำงานในสายนั้นทันที เพิ่มโอกาสในการได้งานทำ
Reskill เป็นการเรียนรู้ทักษะใหม่ เพื่อทำงานนอกสายอาชีพที่เรียนมา
ดังนั้น น้อง ๆ ต้องเลือกก่อนครับ ว่าจะไปสายอาชีพไหน ...เมื่อเลือกแล้ว มาลงมือไปพร้อมกันเลย
1 เลือกทำงานในสายที่เรียน ต้องถามต่อว่า...
1.1 อยากทำในตำแหน่งอะไร หรือตำแหน่งไหนที่น้องทำได้ ?
1.2 ตำแหน่งนั้น เขาต้องการคนมีทักษะอะไรบ้าง ? น้องมีไหม ?
1.3 (ถ้ามี) พอรึเปล่า ? ถ้าไม่พอก็ต้อง Upskill นั้น แต่ถ้าไม่มีเลยก็ต้อง Reskill เทียบเท่ากับการเรียนรู้ใหม่ แม้จะเป็นสายที่เรียนมา แต่เรายังไม่เคยเรียนมาก่อนครับ
2 เลือกทำงานนอกสายที่เรียน ต้องถามต่อว่า...
2.1 อยากทำงานสายไหน ในตำแหน่งอะไร ?
2.2 ตำแหน่งที่อยากทำ ต้องมีทักษะอะไรบ้าง ?
2.3 น้องมีทักษะเหล่านั้นหรือไม่ ?
2.4 (ถ้ามี) พอรึเปล่า ? ถ้าไม่พอก็ต้อง Upskill นั้น แต่ถ้าไม่มีเลย ก็ต้อง Reskill ทั้งหมด ให้พร้อมทำงานในตำแหน่งนั้นครับ
3 เลือกไม่ถูก ไม่แน่ใจว่าจะไปสายไหน ถ้างานไหนรับ ก็ทำหมดแหละ ให้เลือกตำแหน่งงานที่อยากทำก่อน
แล้วดูว่า งานนั้นต้องการทักษะอะไรบ้าง จะต้อง Upskill หรือ Reskill หรือทั้ง 2 อย่าง ต้องตรวจสอบตัวเองแล้วลงมือทำเช่นเดียวกับ 2 ข้อด้านบนเลยครับ
แล้วจะรู้ได้ยังไง ว่าตำแหน่งงานที่อยากทำ เขาต้องการทักษะใดบ้าง ?
1 ดูที่ประกาศงานของบริษัทในตำแหน่งที่ต้องการสมัคร ว่าคุณสมบัติที่ต้องการเป็นอย่างไร ,ต้องมีทักษะอะไรบ้าง รวมถึงหน้าที่ในงานนั้นต้องใช้เครื่องมือใดทำงาน น้องต้องมีทักษะในการใช้เครื่องมือนั้น แต่ควรเลือกงานที่รับนักศึกษาจบใหม่ด้วยนะครับ หรือถ้าจะแข่งก็เลือกงานที่ระบุประสบการณ์เต็มที่ไม่เกิน 2 ปีครับ
2 ถ้าเป็นไปได้ให้สอบถามรุ่นพี่ที่ทำงานในตำแหน่งนั้น หรือในสายอาชีพนั้นเลยครับ จะได้เห็นข้อมูลเป็นรูปธรรมมากขึ้น เช่น ตำแหน่งบัญชี เน้นการใช้โปรแกรมใด คำสั่งไหนในการทำงาน ถ้าเราเตรียมพร้อมและทำได้อย่างคล่องแคล่ว โอกาสได้งานก็สูงมากครับ
ขอย้ำเลยว่า งานที่เปิดรับน้องจบใหม่ ไม่ได้แปลว่า เอาวุฒิไปสมัครแล้วไปสัมภาษณ์ตัวเปล่าได้เลยนะครับ เหตุนี้เลยที่ทำให้น้อง ๆ ตกงานกันเยอะ เพราะต่อให้เพิ่งจบน้องก็ต้องมีทักษะที่พร้อมทำงานในตำแหน่งนั้น และพี่ ๆ ในที่ทำงานเขาจะโอเคมาก ถ้าได้สอนน้องเพียงเรื่องตัวงาน ไม่ต้องสอนทักษะด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือทักษะอื่นๆ ด้วย ฉะนั้นการ Upskill & Reskill ต้องมีก่อนไปสมัคร แล้วการหางานจะไม่ใช่เรื่องยากเลยครับ
ขอบคุณข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
ค้นหางานนักศึกษาจบใหม่ เปิดรับสมัครทุกสายงานกว่า 12,023 ตำแหน่ง คลิก >> https://jobbkk.com/go/tXQvk
หางานด่วน เปิดรับกว่า 151,587 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
